1、应届毕业生找第一份工作这种情况下,学历还是比较重要的。因为这是大部分公司筛选人才的第一道门坎,如果学历不高,那么必须靠能力来弥补学历。但应届毕业生本就没有工作经历,所以也就无不过进入大公司可能性较小,可以先进一些小公司,积累经验。
2、如果已经有一定的IT行业工作经验。如果你已经在IT行业工作了三年以上,并且能力已经有很大提升了,那么学历可能就不那么重要了,因为学历的“敲门砖”作用己经发挥得差不多了,现在更大的资本是工作经验和人脉关系。
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